FORMATIONS

FORM IN TIME

Agitateurs de Ressources Internes

Notre approche de la formation

Savoir Faire

Un savoir faire structuré pour des résultats éfficaces

En savoir plus
  • Une mise en oeuvre des modalités pédagogiques validées conjointement
  • Une progression pédagogique respectant les rythmes naturels d’acquisition
  • Des programmes adaptés aux objectifs de la formation
  • Le respect des programmes annoncés
  • Une animation dynamique favorisant l’implication des participants
  • Des méthodes d’apprentissage favorisant l’appropriation durable : axées sur une alternance de pratiques (mises en situation, jeux de rôles) de théorie et d’évaluations (QCM, auto diagnostic…)
  • Evaluation et contrôle des acquis pendant et après la formation
  • Bilan de l’action de formation

Formateurs

Une sélection rigoureuse des formateurs 

En savoir plus
  • Des formateurs seniors adhérents aux engagements de Form In Time Entreprise.
  • Ils sont sélectionnés, en fonction de leurs cursus, de leurs expériences professionnelles et de leurs capacités à transmettre un savoir, un savoir faire et un savoir être. 
  • A l’issue de chaque session, les formateurs sont systématiquement évalués par les stagiaires.
  • Ils sont sollicités chaque année afin de transmettre un état global de leur activité professionnelle

Points Clés de Succès

12 points clés pour une action de formation réussie

En savoir plus

1 – Recueil et analyse des besoins
2 – Etude des publics cibles
3 – Identification des ressources et des contraintes
4 – Validation des objectifs de formation
5 – Déclinaison en objectifs pédagogiques
6 – Définition du profil du formateur le plus adapté
7 – Elaboration des séquentiels et des contenus
8 – Détermination des méthodes d’évaluation
9 – Choix des modalités pédagogiques (présenciel, distanciel, «blended»)
10 – Elaboration et gestion organisationnelle et logistique de la documentation pédagogique
11 – Mise en oeuvre du déploiement
12 – Bilan de fin de formation

Management

Tout manager est confronté à des situations auxquelles il a besoin d’être parfaitement entraîné. Il doit être en mesure d’affirmer son leadership en toutes circonstances. Aujourd’hui  les process et les outils ne suffisent plus.
Vision, courage, authenticité, charisme… sont autant d’ingrédients indispensables pour prendre de la hauteur et lui permettre  de mobiliser ses équipes et de les engager dans  la performance durable.
Découvrez notre méthodologie et contactez nous.

Méthodologie

En savoir plus

Les formations management de Form In Time agissent directement sur les situations d’actualité de votre entreprise
Avant de définir un plan de formation personnalisé, Form In Time pratique une approche de détection des besoins et des attentes permettant de vérifier la cohérence entre vos objectifs stratégiques et la réalité opérationnelle des équipes à former.
Toujours sur mesure , Form In Time propose un large panel des formations allant des fondamentaux du management jusqu’à des formations plus spécifiques :
• Manager ses équipes à distance
• Management opérationnel et situationnel
• Manager les différences et gérer les conflits……
Nos actions peuvent se décliner sous forme de parcours pédagogiques certifiants planifiés sur plusieurs mois, ou de formations ponctuelles, selon un programme de développement des compétences défini.
Nous intervenons en formation présentielle ou en accompagnement individuel pour tout type de public (du collaborateur en prise de poste au top management).

Points Clés

En savoir plus
• Provoquer de réelles prises de consciences et développer le savoir faire et le savoir être des managers
• Méthodologies interactives basées sur vos études de cas concrets avec mise en situations sur mesure
• Des outils d’évaluation et de mesure d’efficacité de vos collaborateurs
• Des formateurs non formatés, dotés d’une solide expérience terrain associée à un sens aigu de l’écoute
• Un objectif clair : agiter les ressources de vos managers et développer leurs potentiels.

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Management

Tout manager est confronté à des situations auxquelles il a besoin d’être parfaitement entraîné. Il doit être en mesure d’affirmer son leadership en toutes circonstances. Aujourd’hui  les process et les outils ne suffisent plus.
Vision, courage, authenticité, charisme… sont autant d’ingrédients indispensables pour prendre de la hauteur et lui permettre  de mobiliser ses équipes et de les engager dans  la performance durable.
Découvrez notre méthodologie et contactez nous.

Méthodologie

En savoir plus

Les formations management de Form In Time agissent directement sur les situations d’actualité de votre entreprise
Avant de définir un plan de formation personnalisé, Form In Time pratique une approche de détection des besoins et des attentes permettant de vérifier la cohérence entre vos objectifs stratégiques et la réalité opérationnelle des équipes à former.
Toujours sur mesure , Form In Time propose un large panel des formations allant des fondamentaux du management jusqu’à des formations plus spécifiques :
• Manager ses équipes à distance
• Management opérationnel et situationnel
• Manager les différences et gérer les conflits……
Nos actions peuvent se décliner sous forme de parcours pédagogiques certifiants planifiés sur plusieurs mois, ou de formations ponctuelles, selon un programme de développement des compétences défini.
Nous intervenons en formation présentielle ou en accompagnement individuel pour tout type de public (du collaborateur en prise de poste au top management).

Points Clés

En savoir plus
• Provoquer de réelles prises de consciences et développer le savoir faire et le savoir être des managers
• Méthodologies interactives basées sur vos études de cas concrets avec mise en situations sur mesure
• Des outils d’évaluation et de mesure d’efficacité de vos collaborateurs
• Des formateurs non formatés, dotés d’une solide expérience terrain associée à un sens aigu de l’écoute
• Un objectif clair : agiter les ressources de vos managers et développer leurs potentiels.

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Commercial et Relation Clients

Argumenter, négocier, gérer des opérations délicates ou des clients difficiles, l’efficacité du commercial est indispensable aux entreprises. Nos formations apportent des réponses concrètes aux problèmes qui se posent à tous les niveaux de l’action commerciale.
A chaque projet, une réponse personnalisée.
Découvrez notre approche sur mesure, flexible et progressive

Méthodologie

En savoir plus
Les formations seules ne permettent pas de développer l’efficacité commerciale de vos équipes. C’est l’association de méthodes et la mise en pratique systématique sur le terrain qui permet d’agir sur les indicateurs de performance des commerciaux.
Form In Time construit des dispositifs d’accompagnement sur mesure qui :
• impliquent les managers commerciaux en amont du dispositif de formation pour définir des indicateurs de progrès individualisés et collectifs de leurs équipes
• conjuguent évaluation des compétences, formation et pilotage de la performance
• proposent des formations et du coaching individuelle ou collective
• sont des parcours progressifs adaptés aux niveaux des collaborateurs
FIT propose des formations-actions qui intègrent votre métier, votre culture d’entreprise, votre vocabulaire et les contraintes de vos collaborateurs sur le terrain.
Conçues et animées par des professionnels de l’action commerciale, nos dispositifs sur mesure vous apportent une approche concrète des méthodes d’entretiens et des stratégies, de négociation afin de renforcer votre impact commercial.

Points Clés

En savoir plus
• Évaluations des compétences commerciales et comportementales
• Cas clients, exercices et pédagogie sur mesure
• Co-construction d’indicateurs observables d’efficacité des formations
• Des formations 100% opérationnelles, 100% sur mesure,

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Ressources Humaines

Ressources Humaines Aujourd’hui les fonctions RH sont confrontées à un double défi : être capable d’anticiper les compétences nécessaires pour demain, répondre aux demandes des collaborateurs de gérer leur carrière de façon active. La mise en place de parcours de compétences est plus que jamais nécessaire. L’évolution législative impacte aussi la gestion des R.H : RSE, diversité, sénior, souffrances au travail, CPF…. Autant de sujets qu’il faut intégrer aux politiques R.H Pour vous aider à mettre à jour vos connaissances, découvrez notre gamme de formations sur mesure .

Méthodologie

En savoir plus
Nos formations R.H sont centrées sur les bonnes pratiques des ressources humaines incontournables à l’exercice de la fonction R.H et aux directions opérationnelles directement en charge de la gestion de R.H : évaluer, recruter, rémunérer, et former les équipes, piloter le budget, et faciliter le dialogue social nécessitent une palette large de compétences.
Nos formations spécialisées en ressources humaines donnent les outils et des solutions pratiques à tous les acteurs RH pour développer harmonieusement le potentiel de leurs équipes et accompagner avec efficacité les changements que vivent leurs entreprises.
Avec l’expérience et la compétence de ses experts, anciens DRH de grands groupes, Form In Time propose des formations individualisées autour des thèmes suivants :
• les fondamentaux des ressources humaines
• la gestion des compétences et la mobilité interne
• la gestion opérationnelle et administrative des R.H
• le recrutement, l’évaluation et la mobilité interne
• le manager et la gestion des ressources humaines
• la communication interne

Points Clés

En savoir plus
• Des formations sur mesure et modulables
• Des formations claires, sans jargon juridique et opérationnelles
• Des formations conçues à partir de situations vécues, de simulation et de jurisprudence

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Ressources Humaines

Ressources Humaines Aujourd’hui les fonctions RH sont confrontées à un double défi : être capable d’anticiper les compétences nécessaires pour demain, répondre aux demandes des collaborateurs de gérer leur carrière de façon active. La mise en place de parcours de compétences est plus que jamais nécessaire. L’évolution législative impacte aussi la gestion des R.H : RSE, diversité, sénior, souffrances au travail, CPF…. Autant de sujets qu’il faut intégrer aux politiques R.H Pour vous aider à mettre à jour vos connaissances, découvrez notre gamme de formations sur mesure .

Méthodologie

En savoir plus
Nos formations R.H sont centrées sur les bonnes pratiques des ressources humaines incontournables à l’exercice de la fonction R.H et aux directions opérationnelles directement en charge de la gestion de R.H : évaluer, recruter, rémunérer, et former les équipes, piloter le budget, et faciliter le dialogue social nécessitent une palette large de compétences.
Nos formations spécialisées en ressources humaines donnent les outils et des solutions pratiques à tous les acteurs RH pour développer harmonieusement le potentiel de leurs équipes et accompagner avec efficacité les changements que vivent leurs entreprises.
Avec l’expérience et la compétence de ses experts, anciens DRH de grands groupes, Form In Time propose des formations individualisées autour des thèmes suivants :
• les fondamentaux des ressources humaines
• la gestion des compétences et la mobilité interne
• la gestion opérationnelle et administrative des R.H
• le recrutement, l’évaluation et la mobilité interne
• le manager et la gestion des ressources humaines
• la communication interne

Points Clés

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• Des formations sur mesure et modulables
• Des formations claires, sans jargon juridique et opérationnelles
• Des formations conçues à partir de situations vécues, de simulation et de jurisprudence

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Développement personnel

Comment optimiser le potentiel et faire émerger les forces et les talents de chacun ?
Agiter vos ressources pour apprendre à les mobiliser et mieux les utiliser : c’est tout l’enjeu des formations Form In Time en développement personnel. Afin de répondre aux attentes de vos collaborateurs et d’atteindre vos objectifs de performance, d’implication et de motivation de vos équipes, découvrez notre approche et contactez nous.

Méthodologie

En savoir plus
Révéler les potentiels individuels, gagner la confiance en soi, faire émerger les ressources internes, mieux se connaître pour développer sa vie professionnelle et gagner en efficacité. Tous nos coachs utilisent les méthodes de la PNL, l’analyse transactionnelle et l’approche systémique.
Tous nos formateurs coachs vous accompagnent en agissant à la fois sur l’évolution des compétences et des comportements en tenant compte des process et des pratiques de votre organisation.
Ajustées à vos besoins, nos méthodes de formation s’appuient sur le co-développement et les outils du coaching et du développement personnel pour améliorer les capacités relationnelles et les compétences opérationnelles de chacun.

Points Clés

En savoir plus
• Une analyse détaillée de vos besoins
• Une équipe projet dédiée pour piloter toutes les phases de conception et de déploiement
• Un dispositif ajustable et flexible

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Bureautique & Informatique

Nos formations vous offrent la possibilité de vous former ou de vous perfectionner aux outils, logiciels, environnements et langages informatique.
Nos formations bureautique et  informatique vous offrent la possibilité de vous former ou de vous perfectionner aux outils, logiciels, environnement et langages
Notre plus est de composer le rythme de vos sessions sur mesure.
Mix de cours particuliers sur poste et cours générique en groupe.

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Bureautique & Informatique

Nos formations vous offrent la possibilité de vous former ou de vous perfectionner aux outils, logiciels, environnements et langages informatique.
Nos formations bureautique et  informatique vous offrent la possibilité de vous former ou de vous perfectionner aux outils, logiciels, environnement et langages
Notre plus est de composer le rythme de vos sessions sur mesure.
Mix de cours particuliers sur poste et cours générique en groupe.

Apprenants

heures de formations

Note moyenne

Immobilier

Nous sommes au plus près de l’évolution des métiers de l’immobilier (carte professionnelle, besoin vendeur/acheteur, …). Nous abordons le monde de l’immobilier par tous les domaines possibles du marchand de bien à l’agent immobilier en passant par le gestionnaire de syndic de copropriété.

Nous sommes au plus près de l’évolution des métiers de l’immobilier
(carte professionnelle, besoin vendeur/acheteur, …).
Nous abordons le monde de l’immobilier par tous les domaines possibles du marchand de bien à l’agent immobilier en passant par le gestionnaire de syndic de copropriété.

Nouvelles obligations

En savoir plus
L’obligation de formation continue des agents immobiliers, administrateurs de biens et syndics est entrée en vigueur le 1er avril 2016.
Néanmoins, des mesures transitoires ont été prévues :

  • Pour les cartes expirant en 2017 : le titulaire de la carte professionnelle doit justifier a minima de 14 heures de formation continue ;
  • Pour les cartes préfecture expirant en 2018 et au-delà : le titulaire de la carte professionnelle doit justifier a minima de 28 heures de formation continue.
  • Attention ! En application des dispositions transitoires du décret du 19 juin 2015, les cartes délivrées par les préfectures après le 1er juillet 2008 expirent au 30 juin 2018, peu importe la date de fin de validité indiquée sur la carte.

  • Le titulaire d’une carte professionnelle délivrée par une préfecture après le 1er juillet 2008 doit en demander le renouvellement avant le 30 juin 2018, sous peine d’avoir à rejustifier de son aptitude professionnelle.
  • Apprenants

    heures de formations

    Note moyenne