FORMATIONS
FORM IN TIME
Agitateurs de Ressources Internes
Notre approche de la formation
Savoir Faire
Un savoir faire structuré pour des résultats éfficaces
En savoir plus
- Une mise en oeuvre des modalités pédagogiques validées conjointement
- Une progression pédagogique respectant les rythmes naturels d’acquisition
- Des programmes adaptés aux objectifs de la formation
- Le respect des programmes annoncés
- Une animation dynamique favorisant l’implication des participants
- Des méthodes d’apprentissage favorisant l’appropriation durable : axées sur une alternance de pratiques (mises en situation, jeux de rôles) de théorie et d’évaluations (QCM, auto diagnostic…)
- Evaluation et contrôle des acquis pendant et après la formation
- Bilan de l’action de formation
Formateurs
Une sélection rigoureuse des formateurs
En savoir plus
- Des formateurs seniors adhérents aux engagements de Form In Time Entreprise.
- Ils sont sélectionnés, en fonction de leurs cursus, de leurs expériences professionnelles et de leurs capacités à transmettre un savoir, un savoir faire et un savoir être.
- A l’issue de chaque session, les formateurs sont systématiquement évalués par les stagiaires.
- Ils sont sollicités chaque année afin de transmettre un état global de leur activité professionnelle
Points Clés de Succès
12 points clés pour une action de formation réussie
En savoir plus
1 – Recueil et analyse des besoins
2 – Etude des publics cibles
3 – Identification des ressources et des contraintes
4 – Validation des objectifs de formation
5 – Déclinaison en objectifs pédagogiques
6 – Définition du profil du formateur le plus adapté
7 – Elaboration des séquentiels et des contenus
8 – Détermination des méthodes d’évaluation
9 – Choix des modalités pédagogiques (présenciel, distanciel, «blended»)
10 – Elaboration et gestion organisationnelle et logistique de la documentation pédagogique
11 – Mise en oeuvre du déploiement
12 – Bilan de fin de formation
Management
Tout manager est confronté à des situations auxquelles il a besoin d’être parfaitement entraîné. Il doit être en mesure d’affirmer son leadership en toutes circonstances. Aujourd’hui les process et les outils ne suffisent plus.
Vision, courage, authenticité, charisme… sont autant d’ingrédients indispensables pour prendre de la hauteur et lui permettre de mobiliser ses équipes et de les engager dans la performance durable.
Découvrez notre méthodologie et contactez nous.
Méthodologie
En savoir plus
Les formations management de Form In Time agissent directement sur les situations d’actualité de votre entreprise
Avant de définir un plan de formation personnalisé, Form In Time pratique une approche de détection des besoins et des attentes permettant de vérifier la cohérence entre vos objectifs stratégiques et la réalité opérationnelle des équipes à former.
Toujours sur mesure , Form In Time propose un large panel des formations allant des fondamentaux du management jusqu’à des formations plus spécifiques :
• Manager ses équipes à distance
• Management opérationnel et situationnel
• Manager les différences et gérer les conflits……
Nos actions peuvent se décliner sous forme de parcours pédagogiques certifiants planifiés sur plusieurs mois, ou de formations ponctuelles, selon un programme de développement des compétences défini.
Nous intervenons en formation présentielle ou en accompagnement individuel pour tout type de public (du collaborateur en prise de poste au top management).
Points Clés
En savoir plus
• Méthodologies interactives basées sur vos études de cas concrets avec mise en situations sur mesure
• Des outils d’évaluation et de mesure d’efficacité de vos collaborateurs
• Des formateurs non formatés, dotés d’une solide expérience terrain associée à un sens aigu de l’écoute
• Un objectif clair : agiter les ressources de vos managers et développer leurs potentiels.
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Management
Tout manager est confronté à des situations auxquelles il a besoin d’être parfaitement entraîné. Il doit être en mesure d’affirmer son leadership en toutes circonstances. Aujourd’hui les process et les outils ne suffisent plus.
Vision, courage, authenticité, charisme… sont autant d’ingrédients indispensables pour prendre de la hauteur et lui permettre de mobiliser ses équipes et de les engager dans la performance durable.
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Méthodologie
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Les formations management de Form In Time agissent directement sur les situations d’actualité de votre entreprise
Avant de définir un plan de formation personnalisé, Form In Time pratique une approche de détection des besoins et des attentes permettant de vérifier la cohérence entre vos objectifs stratégiques et la réalité opérationnelle des équipes à former.
Toujours sur mesure , Form In Time propose un large panel des formations allant des fondamentaux du management jusqu’à des formations plus spécifiques :
• Manager ses équipes à distance
• Management opérationnel et situationnel
• Manager les différences et gérer les conflits……
Nos actions peuvent se décliner sous forme de parcours pédagogiques certifiants planifiés sur plusieurs mois, ou de formations ponctuelles, selon un programme de développement des compétences défini.
Nous intervenons en formation présentielle ou en accompagnement individuel pour tout type de public (du collaborateur en prise de poste au top management).
Points Clés
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• Méthodologies interactives basées sur vos études de cas concrets avec mise en situations sur mesure
• Des outils d’évaluation et de mesure d’efficacité de vos collaborateurs
• Des formateurs non formatés, dotés d’une solide expérience terrain associée à un sens aigu de l’écoute
• Un objectif clair : agiter les ressources de vos managers et développer leurs potentiels.
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Commercial et Relation Clients
Argumenter, négocier, gérer des opérations délicates ou des clients difficiles, l’efficacité du commercial est indispensable aux entreprises. Nos formations apportent des réponses concrètes aux problèmes qui se posent à tous les niveaux de l’action commerciale.
A chaque projet, une réponse personnalisée.
Découvrez notre approche sur mesure, flexible et progressive
Méthodologie
En savoir plus
Form In Time construit des dispositifs d’accompagnement sur mesure qui :
• impliquent les managers commerciaux en amont du dispositif de formation pour définir des indicateurs de progrès individualisés et collectifs de leurs équipes
• conjuguent évaluation des compétences, formation et pilotage de la performance
• proposent des formations et du coaching individuelle ou collective
• sont des parcours progressifs adaptés aux niveaux des collaborateurs
FIT propose des formations-actions qui intègrent votre métier, votre culture d’entreprise, votre vocabulaire et les contraintes de vos collaborateurs sur le terrain.
Conçues et animées par des professionnels de l’action commerciale, nos dispositifs sur mesure vous apportent une approche concrète des méthodes d’entretiens et des stratégies, de négociation afin de renforcer votre impact commercial.
Points Clés
En savoir plus
• Cas clients, exercices et pédagogie sur mesure
• Co-construction d’indicateurs observables d’efficacité des formations
• Des formations 100% opérationnelles, 100% sur mesure,
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Ressources Humaines
Méthodologie
En savoir plus
Nos formations spécialisées en ressources humaines donnent les outils et des solutions pratiques à tous les acteurs RH pour développer harmonieusement le potentiel de leurs équipes et accompagner avec efficacité les changements que vivent leurs entreprises.
Avec l’expérience et la compétence de ses experts, anciens DRH de grands groupes, Form In Time propose des formations individualisées autour des thèmes suivants :
• les fondamentaux des ressources humaines
• la gestion des compétences et la mobilité interne
• la gestion opérationnelle et administrative des R.H
• le recrutement, l’évaluation et la mobilité interne
• le manager et la gestion des ressources humaines
• la communication interne
Points Clés
En savoir plus
• Des formations claires, sans jargon juridique et opérationnelles
• Des formations conçues à partir de situations vécues, de simulation et de jurisprudence
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Ressources Humaines
Méthodologie
En savoir plus
Nos formations spécialisées en ressources humaines donnent les outils et des solutions pratiques à tous les acteurs RH pour développer harmonieusement le potentiel de leurs équipes et accompagner avec efficacité les changements que vivent leurs entreprises.
Avec l’expérience et la compétence de ses experts, anciens DRH de grands groupes, Form In Time propose des formations individualisées autour des thèmes suivants :
• les fondamentaux des ressources humaines
• la gestion des compétences et la mobilité interne
• la gestion opérationnelle et administrative des R.H
• le recrutement, l’évaluation et la mobilité interne
• le manager et la gestion des ressources humaines
• la communication interne
Points Clés
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• Des formations claires, sans jargon juridique et opérationnelles
• Des formations conçues à partir de situations vécues, de simulation et de jurisprudence
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Développement personnel
Comment optimiser le potentiel et faire émerger les forces et les talents de chacun ?
Agiter vos ressources pour apprendre à les mobiliser et mieux les utiliser : c’est tout l’enjeu des formations Form In Time en développement personnel. Afin de répondre aux attentes de vos collaborateurs et d’atteindre vos objectifs de performance, d’implication et de motivation de vos équipes, découvrez notre approche et contactez nous.
Méthodologie
En savoir plus
Tous nos formateurs coachs vous accompagnent en agissant à la fois sur l’évolution des compétences et des comportements en tenant compte des process et des pratiques de votre organisation.
Ajustées à vos besoins, nos méthodes de formation s’appuient sur le co-développement et les outils du coaching et du développement personnel pour améliorer les capacités relationnelles et les compétences opérationnelles de chacun.
Points Clés
En savoir plus
• Une équipe projet dédiée pour piloter toutes les phases de conception et de déploiement
• Un dispositif ajustable et flexible
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Bureautique & Informatique
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Bureautique & Informatique
Apprenants
heures de formations
Note moyenne
Immobilier
Nous sommes au plus près de l’évolution des métiers de l’immobilier (carte professionnelle, besoin vendeur/acheteur, …). Nous abordons le monde de l’immobilier par tous les domaines possibles du marchand de bien à l’agent immobilier en passant par le gestionnaire de syndic de copropriété.
Nous sommes au plus près de l’évolution des métiers de l’immobilier
(carte professionnelle, besoin vendeur/acheteur, …).
Nous abordons le monde de l’immobilier par tous les domaines possibles du marchand de bien à l’agent immobilier en passant par le gestionnaire de syndic de copropriété.
Nouvelles obligations
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Néanmoins, des mesures transitoires ont été prévues :
Attention ! En application des dispositions transitoires du décret du 19 juin 2015, les cartes délivrées par les préfectures après le 1er juillet 2008 expirent au 30 juin 2018, peu importe la date de fin de validité indiquée sur la carte.